为加强贯彻公司属地化管理的模式和理念，项目部自2019年6月2日起，开始定期为各部门推选的优秀当地员工开展企业文化培训，以此增强属地员工对中国语言文化的了解和一线员工相互之间的沟通与融合。

此次培训的主要内容以中文和公司文化为主。先期语言课开始后，当地员工踊跃报名，表现出极大的学习热情和积极性，项目部兼职教师也全力以赴的去细心讲解和答疑。

项目部经理王建新表示，为提高一线员工的基本交流能力，增强团队凝聚力与默契度，从而提高生产效率，今后将会相继开设尼语和英语课程，以此来丰富属地化员工培训的内容。此培训也必将会成为目前尼泊尔不停航机场项目文化建设拓展的重点工作。